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新常態、新思維、新舉措、新征程
文章來源:紅旗電力 發布時間:2015-05-25
---紅旗電力2015年年初工作會議綜述
  日前,公司年初工作會議在美麗的大連濱海西路國際金融會議中心召開。公司董事長、戰略顧問、全體管理人員及施工班長參加了大會。
  大會由運營副總經理吳楠先生致開幕詞,并宣布了新的公司組織架構和部門分工。新的組織架構,加強了事業部業務單元,并預留了可復制、可擴展空間;大大精簡了管理運營單元,減少了無謂層級,新的組織架構更簡單、更扁平,所謂大道至簡。
  隨后,業務副總經理劉長平先生為大家宣布和講解《2015年營銷考核辦法》、《2015項目目標考核辦法》,“給做成事的人以獎勵”,這也是公司多年來的傳統。每年,公司都會根據不同的市場形勢、市場目標,制定和調整激勵政策,以激勵業績優秀的市場、工程人員。
  總經理于政軍先生做了2015年工作部署,于總就新常態、新思維、新舉措、新征程做了全面的闡述,并在工作部署中提出兩方面明確要求:
  1、做好年度指標的進一步量化和分解,做好日常檢查、考核和指導。開展新一輪的崗位技能競賽;加強和完善市場信息渠道建設;鼓勵競爭和協同;增強服務意識,加強解決問題的能力,提升客戶滿意度,消除客戶不滿意。
  2、在系統建設方面要加強創新意識,從管理入手,在產品方面、渠道方面、服務方面、文化品牌四個方面增強創新動力。
  大連事業部曹楊經理、華北事業部關鵬經理、工程部王春來部長也分別代表部門進行了發言,并就各自新一年的工作計劃作了闡述。
  最后,公司董事長講話,董事長講話中提到:全力支持于總為首的管理團隊,并將為新的管理團隊提供發展平臺,助推紅旗電力上一個新臺階。同時,就新形勢下紅旗電力如何發展,董事長也做出了明確的指向,并提出了“五個堅持”,即:
  1、堅持核心價值觀的踐行,確保企業在正確的道路上前行;
  2、堅持學習創新不動搖。團隊的學習、每個人的學習,不僅能使我們時刻感受時代的氣息,做正確的選擇,也會使團隊的每個人享受成長的快樂。其實,創新更是生存和發展的前提;
  3、堅持發揚紅旗精神和主人翁意識。創新務實、勇于承擔、甘于奉獻、吃苦耐勞、扎實苦干的團隊精神,是我們這多年來,開拓進取,不斷克服各種困難的無敵力量,而主人翁意識是我們團隊意識的精華;
  4、堅持發揚和光大品牌效應。我們要把紅旗電力從區域品牌拓展成在更大范圍內、具有更大影響力的知名品牌;
  5、堅持安全發展、健康發展不動搖。我們要時刻保持清醒冷靜的頭腦,時刻保持謙虛謹慎的作風,時刻發揚勤儉節約的優良傳統。
  大會在振奮人心的音樂聲中圓滿結束,相信紅旗電力這支優秀的團隊又將以嶄新的姿態展現在世人面前,面對時代所賦予的機遇,全體紅旗人一定會清醒頭腦、團結一心、不忘責任、不辱使命;以“新”字當頭,扎實苦干、勇于創新、敢于奉獻,以實際行動,迎接紅旗電力又一個春天! (完)
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