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反思
文章來源:紅旗電力 發布時間:2020-06-06
 
 
自我批評是企業加強自身建設的銳利武器,要堅持聚焦問題,不回避;勇于改進,不懈怠。
自我批評的順利開展,有助于提高團隊的思想覺悟,與自身實際工作相結合,保持員工的進取心和斗志,為今后工作指出更加明確的方向。
 
 
1.5月15日上午,紅旗電力建設股分有限公司領導為全體員工帶來了一堂亮點紛呈的專題學習課,與大家共享精神“大餐”,視頻會議上,公司領導針對公司團隊士氣、紀律風氣,帶領全體員工反思自身問題,通過自我批評,就如何端正風氣、嚴肅紀律、繼承和發揚紅旗精神的優良傳統,更好地提高團隊凝聚力,維護公司和諧氛圍進行了認真討論。員工代表結合本職工作踴躍發言,從自身角度查找問題,剖析根源,以勤勉自勵的態度,提出了改進措施,有信心立足本職工作踐行企業文化。

 
2.公司領導指出,開展自我批評的目的是促進團結,統一思想,引領大家心往一處想,勁往一處使,推動企業健康持續發展。全體員工要端正態度,正確認識,勇于剖析自身問題,同時要以有則改之無則加勉的心態,虛心反思,改正不足,成就更好的自己,助力企業把握機遇、向前邁進。

 
3.此次學習,紅旗電力全體積極參加,紛紛表示要結和實際工作,與全面提升工作質量、及效率密切聯系起來,進一步提高主人翁意識,認真學習并領會紅旗文化的內涵,為促進企業高質量發展,凝心聚力,積極投身于把紅旗電力做大做強的事業當中。
 
 
 
 
自我批評分享(部分摘錄)

01 市場中心

劉德偉:以積極、陽光的心態面對工作。保持良好的心態,遇到問題及時與領導溝通解決,公司為我創造了事業的平臺,讓我和家人過上了富裕的生活,收獲了幸福,對于公司,只有感恩,所以我必須全力做好工作。 
曹楊:學會學習別人的長處。要懂得和領導和同事學會分享工作中的實際案例和感受,從失敗中汲取教訓。有問題多和領導去溝通,解開心結。一定要加強自身的學習,多去閱讀正能量的書籍。以一顆積極陽光的心態帶給別人希望和正能量。 
何艷艷:修正個人言行,提升個人修為,讓自己成為團隊中的正能量體,不埋怨不抱怨,遇事多溝通,多一份理解,多一份包容,讓我們團隊和他人都能成就最好的自己。

02 工程中心

王春來:心存感恩,才會有好的心態,會發現更多的美好。保持陽光心態,向團隊及身邊的人傳遞正能量。工程部全體執行無借口,凡事以公司利益為出發點,聽從組織指揮,服從公司安排,與公司上下團結合作,以實際行動守衛紅旗品牌。 
姚叢雙:每一個員工所表現的職業素養將是公司整體風貌的展現。我也曾對同事領導的批評有過不滿,委屈地覺得我已盡力錯不在我,通過自我批評,使我發現,之所以批評我,是對我有更高的標準,是給予厚望。我相信犯錯不可怕,可怕犯錯確不知,甚至知錯不改。
劉宇博:感謝公司選擇了我,為此我深感榮幸。因為并不是每一個人都有機會成為公司中的一員。當幸運的我來到這么一個優秀的平臺時,社會上更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波,所以我很珍惜這份工作。今后我將更加努力的學習、工作,以回報公司對我的信任。
郭宏輝:對待工作要一絲不茍,不能搞花架子,形式主義。工作安排要合理公平。做好自己的工作,不要看別人的缺點或不足,要看別人的長處,而且強強聯合優勢互補,這才叫有力量的團隊。
不要做出點成績就沾沾自喜我們要珍惜眼前的機遇,相信企業,相信領導,做好自己的本職工作,創造性的去完成工作。

03 運營中心

吳楠:作為中心負責人,我要時刻提醒,嚴格要求自己,以身作則不違犯紀律,加強團結,提高大局觀,嚴格要求運營中心全體人員的紀律,帶領運營中心做好公司正能量的維護者,保持紅旗風氣,同各中心一起弘揚紅旗精神。運營中心肩負物資、采購、行政管理和保障任務,同時也肩負著公司文化建設、傳遞與弘揚的宣傳教育任務。運營中心全體將積極落實到行動中,做好公司穩定的大后方。 

04 財務中心

李德英:作為部門負責人必須要做到推功攬過,部門的成績是部門成員共同努力的結果,要將成績分給每個人,激勵大家一起進步,讓每個人都勞有所得,踏踏實實地干事,才能提高工作的積極性,團隊才會越來越好。
周蕓竹:作為公司的一員,在平時的工作中要學習感恩,用心做事。向公司的領導與同事們學習對待工作的認真態度和強烈的責任心,并加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結來增加知識面并提高工作水平,把每一項工作都做到位。同時,要加強個人修養,牢記團隊精神,學習紅旗精神來修正自己的行為。

05 市場中心

劉曉琳:深刻認清推過攬功是個人成長與團隊發展的大忌,是損人不利己的愚蠢行為。個人將在短期虛榮的假象中迷失方向,無法深入工作實踐,錯過鍛煉提升的寶貴機會。時間會檢驗真相。長此以往,終會暴露個人的短板,失去領導同事的信任。因此,我要時刻提醒自己擺正心態,警惕急功近利的思想,歌頌團隊的力量,樹立正確的價值觀,將個人成長視為更寶貴的財富。

06 深圳分公司

劉洪濤:對于公司,我們要始終抱有感恩的心,對比那些因為疫情影響至今未開工甚至失業的人,我們是多么的幸運。是公司給了我們成長的平臺,給了我們展示自己的機會,感恩就是迷茫時最好的良藥。作為公司的一個老員工,在公司困難的時候更應該做的就是多承擔、多承載,聽從指揮,服從安排,遇到困難迎難而上而不是抱怨、推諉,一切工作是為了公司的整體利益,而不是為了自己能有多大功勞。努力提升個人能力,個人價值,多思考個人問題,爭取為公司貢獻更大的價值。
 
公司領導對會議進行了點評和總結。通過此次學習增加了企業發展的信心,希望大家做到以下三點:
1、珍惜。我們要珍惜來之不易的局面,珍惜我們的品牌,珍惜多年相處的隊友、團隊和平臺。    
2、反思。凡事從自身上找原因,反思自身的不足。擺正位置,端正心態。學會陶行知的每日四問:第一問 我的身體有沒有進步?第二問 我的學問有沒有進步?第三問 我的工作有沒有進步?第四問 我的道德有沒有進步?    
3、踐行。言行一致,言必行,行必果。堅持正確的目標,有正確的思想和行為,才能達到理想的效果。

公司領導相信每一個人,相信團隊,相信未來。相信紅旗電力全體通過此次自我批評,能夠更加全面認識自我,完善不足,促進自我發展,找準今后奮斗方向,對照初心和使命,更好為光明事業貢獻自己的力量。
 
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